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农民工工资拖欠起诉案例

2022-03-19 16:29:53
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2022-03-19 回复

专业分析:

2018年3月5日,原告到被告处工作,工作地点是郑州市未来路凤凰路交叉口东北角松下办公,从事文员工作,被告未与原告签订书面劳动合同,亦未为申请缴纳社保,被告与原告约定原告的工资为每月4200元。因被告未按时向原告发放工资,尚拖欠工资5047元,原告于2018年5月5日离职。原告向被告讨要工资、双倍工资差额、经济补偿金,无果。

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北京市京师律师事务所

拖欠农民工工资起诉书内容:原告和被告基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。拖欠农民工工资要求的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。

王国强律师

浙江沐尘律师事务所

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件;经仲裁后都服从,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行等。

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