九级工伤赔偿金额怎么算？-法师兄

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山东在线咨询顾问团

2023-03-28 回复

专业分析：

工伤事故处理得按以下先后程序进行：1先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2认定了劳动关系后再申请认定为工伤包括认定后可能发生的诉讼；3做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4根据鉴定结果进行劳动争议仲裁主张工伤赔偿用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外还应支付一次性伤残补助金（九级的话此项费用是本人九个月工资）终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。如有疑问可一对一咨询请对此回复给予评价如认可回复请采纳答案。

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九级工伤赔偿金额

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工伤九级会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金。

九级伤残赔偿金额计算

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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九级工伤应该赔偿的金额次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X9个月。一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X14个月一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X。一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的r停工留薪期工资。如需要护理则按标准给付护理费r住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用，如外地就医应给付食宿费。

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