九级工伤赔偿金额怎么算-法师兄

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2022-03-19 回复

专业分析：

一次性工伤补助金9级为9个月本人工资，10级为7个月本人工资。解除劳动合同的，9级可以要求14个月上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金，10级为8个月；9级可以要求6个月上年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助金，10可以要求4个月。停工留薪期间，单位应支付工资。需要护理和加强营养的，可以根据具体情况要求护理费和必要的营养费。另外需要二次手术的，可以在术后要求。

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九级工伤赔偿金额

章法律师

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工伤九级会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金。

九级伤残赔偿金额计算

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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九级工伤应该赔偿的金额次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X9个月。一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X14个月一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X。一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的r停工留薪期工资。如需要护理则按标准给付护理费r住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用，如外地就医应给付食宿费。

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