签订劳动合同应注意哪些细节问题-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-07-25 回复

专业分析：

依据《劳动合同法》签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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签订劳动合同要关注哪些细节问题

章法律师

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有下列注意事项：1.劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业。2.清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3.关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月。4.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。5.劳动者工作时间与工作条件要明确。

签订劳动合同应该注意哪些细节