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发生劳动争议后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。 仲裁申请书内容包括劳动者和用人单位具体信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
因履行劳动合同发生的争议是可以仲裁的。该劳动争议在仲裁委员会的受案范围内,因此当事人可以准备仲裁申请书和证据等材料去向有管辖权的劳动争议仲裁委提出申请。
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