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签了劳动合同不想交社保怎么办?

2022-11-18 17:24:46
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-18 回复

专业分析:

我国《社会保险法》第八十六条规定: 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不交社保是违法的。签了劳动合同没买社保,劳动者可以与用人单位协商缴纳社保;协商不成,向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;或者向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,可以向人民法院起诉。

张神兵律师

广东律参律师事务所

不签合同不交社保辞职的方式为提前三十日书面通知用人单位,根据相关法律规定,若是已经形成事实劳动合同关系的,且自用工之日起没有超过一年的,劳动者可以请求用人单位支付第二个月至辞职时的双倍工资。

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