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劳动合同变更的程序:由用人单位或者劳动者提出,可以对工作内容、工作地点、工作时间等事项进行变更,双方在协商一致后,对变更的部分或全部劳动合同,以书面形式签字或盖章,即可生效。
一、条件:平等民事主体之间订立合同之后,因为一些不可抗力或者其他原因,双方可以进行合同变更改变原合同权利义务。但并不是所有情况下合同都可以变更,变更合同要遵循以下条件: 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 2、当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。 3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。 二、程序: (1)变更合同也应贯彻协商的原则。 (2)变更合同的协议最好采用书面形式。
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