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公司要求员工调岗,员工不同意,公司该怎么办

2022-02-22 20:26:23
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湖南在线咨询顾问团

2022-02-22 回复

专业分析:

调岗要看劳动合同的约定,如果约定具体岗位,你可以拒绝调岗,并按合同要求赔偿;如果没有约定具体岗位,单位可以调岗。但是,调整工作岗位也必须双方协商一致,公司在与你协商一致的前提下才能调动你的工作岗位;如果你不同意,可以拒绝。劳动法规定调岗必须取得公司与员工的一致认同,并签署调岗协议,在此情况下,你有权不签署,或者即使你签署了也可以规定工资数额,要求工资不变,还是以前的待遇或者提高工资,但是你不能以强行调岗为由罢工。强行调岗劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。 如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求: 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作,单位应该按照劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳动者两个月工资。

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