首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同期间公司要求调岗,员工不同意,公司该怎么办

2022-03-26 02:33:58

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析：

首先，单位可以调整员工的工作岗位限于两种情况。第一，如果双方的劳动合同没有约定单位可以调整员工的工作岗位，这种情况下，如果单位要调整员工的工作岗位必须要证明员工不能胜任工作。第二，如果双方的劳动合同中约定了企业可以根据需要调整员工的工作岗位，用人单位仍然有义务举证证明其调职具有充分的合理性。如果您的单位不符合上述情况，两种情况：1、您不愿意在单位继续工作的也可以选择解除劳动关系要求单位支付经济补偿金。2、如果您要继续在单位工作可以选择要求恢复原先的工作岗位，工作岗位是劳动合同的重要内容，除非双方协商一致或者有明确的法律规定，否则单位是不能单方改变双方合同约定的。

展开更多

针对劳动合同期间公司要求调岗,员工不同意,公司该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

公司要求调岗，员工不同意，怎么办

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求： 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者在本单位工龄，每满一年赔偿劳动者两个月工资。

公司要求员工调岗，员工不同意怎么办

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求： 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者在本单位工龄，每满一年赔偿劳动者两个月工资。

对内容有疑问，可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

推荐
最新

范本下载推荐

某公司员工劳动合同范本下载

传媒公司员工劳动合同新版下载

简约版公司员工借调标准合同书下载

最新版公司员工劳动合同范本下载

最新版公司员工劳动合同范文下载

公司员工借调协议合同书通用版下载

相关专题

网友热门关注

法师兄精选问答详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询