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2023-08-17 回复
要先去申请认定工伤若劳动部门会告知你已经过了认定期限给你一个不予以受理的文书你拿上这个文书到工伤事故发生地或厂家注册所在地的基层法院去起诉。虽然已经超过工伤认定时效不能认定为工伤但是只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的法院一样会受理。不可能说因为过认定时效用人单位就不用承担赔偿责任了。只不过在适用法律时可能不再适用《工伤保险条例》而改为适用《人身损害赔偿司法解释》。医疗费误工费残疾赔偿金一样可以得到赔偿只不过在伤残等级认定上会有些不同罢了。
针对工伤认定期限内不能申请工伤认定，怎么办？超过了时效还能赔偿吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
如果职工一方的工伤认定申请时效也超过了，且无正当理由的，则不能申请工伤，但没有超过民事诉讼时效的则可以向人民法院提起人身损害赔偿的诉讼。单位申请的时间是三十日内，而职工一方申请工伤认定的时间为一年。
根据我国相关规定，职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿；职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。
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