劳动仲裁开庭前调解-法师兄

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析：

1、您要咨询的事情是发生在现在还是即将发生，还是发生在2005年？如果发生在2005年，即使企业行为违法，您主张权利因过时效也很难得到劳动仲裁以及法院的保护； 2、如果发生在现在，那么您千万不能草率签字，找专业人员为你处理社保及奖金等事项支招，以便能保护您的合法权益，您的陈述相对其他咨询者，是详细了一些，但我还是无法对你提出的社保、奖金等事项答疑，

展开更多

针对劳动仲裁开庭前调解，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

劳动仲裁开庭前调解还是开庭时调解

丰培铭律师

天津东方律师事务所

咨询我

经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

劳动仲裁庭前调解