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公司给员工交社保是按照最低工资标准来计算的吗

2022-07-13 19:33:52
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湖北在线咨询顾问团

2022-07-13 回复

专业分析:

社保实际上应该按照实际工资作为社保缴费基数来计算缴纳。 用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保(在本单位新参保,而不是从未参保的员工)员工,以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

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广东律参律师事务所

最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。

颜惠律师

江苏平谦律师事务所

公司给员工交社保一定要按工资来交。公司给员工交社保政策有以下2点:如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的,按照当地最低的社保缴费基数缴纳;如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳。

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