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退休工资是按社保最低标准交的吗

2022-07-11 11:02:36
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福建在线咨询顾问团

2022-07-11 回复

专业分析:

最低工资标准包含社保。 社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。 对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准。 所以,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

视情况而定,如果用人单位是按照规定申报的,则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

张神兵律师

广东律参律师事务所

实际上,这个问题并没有一个具体的答案,因为,每个省,自治区,直辖市的经济发展水平不同,统筹账户的金额也不一致,并且每个人的工作单位以及工资高低也不相同,因此需要具体个例才能准确计算。但是退休后基本养老金的计算公式是确定的,可以据此计算出最低退休工资。 现在全国统一的职工养老保险计算公式为:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。 个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数。这部分主要取决于缴费年限,缴得越多,储蓄额越多。 基础养老金=本人退休时,当地上一年度职工月平均工资÷2×缴费年限×1%。

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