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劳动法有公积金什么规定

2023-03-23 16:00:58
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辽宁在线咨询顾问团

2023-03-23 回复

专业分析:

第一、劳动法没有住房公积金的相关规定,住房公积金主要规定在《住房公积金管理条例》中,单位应当为职工缴纳住房公积金,具有强制性,这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体; 第二、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《条例》的有关条款进行处罚,并可申请人民法院强制执行; 第三、想了解更多请阅读《住房公积金管理条例》,在网上搜一下就有。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

不能动公司法定公积金的规定是: 1、根据《公司法》的规定,法定公积金只能用于弥补亏损、扩大公司生产经营或者为公司增资; 2、法定公积金转为资本时,剩余金额不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。《中华人民共和国公司法》第一百六十八条规定,公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是,资本公积金不得用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公积金不是强制缴纳的,具体按各企事业单位内部规定执行。

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