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2023-07-10 回复
法律依据：《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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章法律师
广东律参律师事务所
企业裁员应符合这些条件： 1、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、依照企业破产法规定进行重整的等。
张丽丽律师
公开发行公司债券应当符合法律规定的净资产的最低限额以及债券余额。公司的债券募集办法应当公告，应当载明债券募集资金的用途、债券的发行价格、发行的起止日期等。
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