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这种情况应该是用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的情况。对于这种情况，如果单位超过一个月但是不满一年，需要向职工每月支付二倍的工资。如果是应签订无固定期限劳动合同但是没有签，则应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司不与员工签订合同的，员工一般是先与用人单位进行调解。调解不成的，那么就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。维权需要合法。
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