特色服务
法律大讲堂
用户中心
海南在线咨询顾问团
2022-03-25 回复
7.建议在规章制度里面明确约定，职工要限期签订劳动合同，如果职工不签订劳动合同，视为公司企业通知职工签订劳动合同，职工拒绝签订。8.建议在职工入职通知书中先列名职工签订劳动合同的具体时间，并明确表明职工不签订劳动合同视为书面通知职工签订劳动合同，职工拒绝签订的字样，防止职工将来有意拖延签订合同，企业承担不利后果。 9.企业一定要将拒绝签订劳动合同的相关证据资料予以保留，并且保留期限不得少于职工离职后的一年，防止职工离职后的一年内随时主张双倍工资。
针对如何避免员工不签劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
在订立劳动合同时应当注意： 一、在签订劳动合同时要坚持合法的原则。 二、签订劳动合同一定要坚持平等自愿、协商一致的原则。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
避免劳动合同纠纷需要注意的有： 一、依法严格签定劳动合同。 二、认真审查对方主体资格和资信能力，防止钓鱼合同出现。 三、预防劳动合同中出现陷阱条款。 四、坚持书面合同形式，杜绝口头君子协议，重视示范合同的运用。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
网签版员工劳动合同模板下载
如需聘用退休员工的劳动合同专业版下载
最新员工劳动合同续签申请书下载
如何写土地出租合同最新模板下载
劳动合同不续签通知书范文下载
健身员工签订劳动通用版合同书下载
相关专题
2022.04.19
2022.03.03
2022.03.25
2021.11.04
网友热门关注
2,042人已观看
3,305人已观看
员工如何避免劳动纠纷
如何巧妙避免劳动合同续签争议？
117人已观看
97人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
