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试用期工资不得低于转正工资的百分之几

2023-05-25 22:31:46
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山东在线咨询顾问团

2023-05-25 回复

专业分析:

1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、如果只签订试用期合同,视为没有试用期,工资应当按照转正工资发放。由劳动合同法规定,相关规定如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位正式工最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。

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