构成工伤,建议做工伤认定!你们可以和对方进行调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉。
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工人喝酒摔伤的处理方法:在工作过程中遇到伤害,可以先到就近的医疗机构急救;工人因自身原因摔伤的,单位不承担责任;果因工作原因发生事故的,及时申请工伤认定。
工人因自身原因喝醉酒摔伤的,用人单位不承担责任,因为这不属于工伤。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
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