我朋友，处于毕业实习阶段，个人去跟一家公司鉴定一份实习协议，进行毕业实习，然而协议有这么一条“工作出错造成损失工作者个人全部承担”也不知道这一条是否符合劳动法，而且工作开始试用第一天,用人单位没有对她进行正规培训过，只是找个人来引导了1天，由于不熟悉类似会计的工作，也没有正规培训，他工作第2天就由于“开单”时工作出错，造成公司"3000"损失,现在要求她全部赔偿.想问律师,这钱是否应该赔偿或者说赔偿多少这协议是不是否有效或者说部分有效？该公司是否有权起诉这位员工要求赔偿？。
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