特色服务
法律大讲堂
用户中心
陕西在线咨询顾问团
2023-02-08 回复
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
针对辞退员工工资什么时候可以拿到,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动合同解除后,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
张丽丽律师
达到法定退休年龄,可以办理退休,能领取养老金。劳动者退休领取基本养老金的条件是:达到法定退休年龄,缴费年满15年。因此,仅缴费年满15年,不可以退休,还需要达到法定退休年龄。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.02
2022.06.10
2022.06.19
网友热门关注
3,247人已观看
1,157人已观看
辞退员工补偿费什么时候可以拿到
公司辞退员工,什么时候可以拿到赔偿
438人已观看
133人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复