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劳动报酬支付标准:工资分配应遵循按劳分配原则,同工同酬。在经济发展的基础上,工资水平逐步提高;用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定本单位的工资分配方式和工资水平;国家实行最低工资保障制度。用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准;工资应按月以货币形式支付给工人。不得无故克扣或者拖欠工资。
支付给临时工的工资,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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