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劳务费确定是支付劳务报酬还是支付临时工

2023-03-11 22:04:05
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安徽在线咨询顾问团

2023-03-11 回复

专业分析:

支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务,因此应纳营业税及相应的附加税,并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税(按劳务报酬的计税标准),不可以作为三费的计提基数。而临时工属于企业的职工,临时工所提供的劳务属于非独立的个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。可以作为三费的计提基础。计件工资及其他临时工工资均可作为计提三费的基数。

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撞了人垫付的法律责任问题:肇事者并没有垫付责任,但最终的赔偿费用都是要支付的,双方可以就受害人主张垫付的部分协商。交通事故责任和垫付责任无关,法律没有规定责任人有垫付义务,但抢救时的抢救费用一般需要保险公司垫付。责任人始终要进行赔偿的,垫付与否应当与受害人协商,若拒不垫付或实在无力承担,可以同保险公司协商。

张神兵律师

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原则上,开车撞了人,不管责任在谁,我们都不建议垫付医药费。原因有三: 其一,《道路交通安全法》第七十五条规定医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救,不得因抢救费用未及时支付而拖延救治——换句话说,抢救是第一要务别担心因为你不垫付医药费而耽误伤者治疗。 其二,同样是该法第七十五条,发生事故前,如果你已经按时依法投保了交强险,那么保险公司会支付伤者的抢救费用,假如这笔钱不够,那么道路交通事故社会救助基金会进行垫付。也就是说,垫付有机构承担。 其三,垫付有风险,如果没有保留好相关证据,后期出现翻脸不认账的情况。 此时,如果你出于歉意,想为伤者垫付医药费,切记保留书面材料,做好录音录像。

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