临时工在加班时间受伤后应该怎样赔偿-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2023-01-07 回复

专业分析：

1,加班时间受伤,只要符合工伤的条件,按工伤待遇享受. 2,不管是临时工也好,只要是单位的员工,享受的工伤待遇一样.单位应支付你的工伤治疗期间的工资,按你的月工资数为标准. 3,住院费用及一切治疗费用暂由单位支付,治疗完后向当地社保局工伤科报销.如果单位没有买社保搜索,一切费用由单位承担.包括伤残赔偿金等一切费用. 4,因为工伤严重需要人护理的,像你这种情形护理费用由单位支付. 5,用保险公司的赔偿的钱顶替你的医药费,是不合适的.因为保险公司是商业保险,他不能全部报销你工伤的一切费用,有些可能还要自己承担.而社保则可以报销全部费用,甚至包括工伤复发的治疗费用。

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临时工在厂里上班受伤应该由单位承担赔偿责任。临时工工作中受伤属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，据实填写就可以，认定工伤后，按标准要求赔偿。没有劳动合同，不能绝对排除劳动关系，劳动法律法规承认非契约劳动关系，亦即事实劳动关系。

临时工在工地上班受伤应该怎么赔偿