临时工在加班时间受伤了怎么办, 单位应该赔偿吗?

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• 问工作时间受伤了, 单位应该赔偿吗?
  

  工作时间受伤应当属于工伤，由工伤保险赔偿。所谓工伤保险赔偿，一般是指用人单位应当为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。建立工伤保险制度目的就是为了使劳动者的权利能够得到更有效的保护，减少劳资对抗，和谐劳动关系，促进经济发展，维护社会稳定。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险待遇包括工伤医疗和护理费、住院伙食补助费、就医交通费和住宿费、康复治疗费、辅助器具费、伤残补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属补助金、一次性工亡补助金等。

• 问临时工工伤单位应该怎么赔偿
  

  如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。

• 问临时工在单位受伤怎么办
  

  临时工在单位受伤的，如果双方建立了劳动关系的，可以认定为工伤，由工伤保险赔偿，如果建立的不是劳动关系，由用人单位承担责任，如果是第三人造成的，由第三人承担责任。

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