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一级伤残伤残赔偿标准

2022-03-23 18:54:58
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辽宁在线咨询顾问团

2022-03-23 回复

专业分析:

(一)从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金,规范为:一级伤残为27个月的自己薪酬,二级伤残为25个月的自己薪酬,三级伤残为23个月的自己薪酬,四级伤残为21个月的自己薪酬; (二)从工伤保险基金按月付出伤残补贴,规范为:一级伤残为自己薪酬的90%,二级伤残为自己薪酬的85%,三级伤残为自己薪酬的80%,四级伤残为自己薪酬的75%。伤残补贴实际金额低于当地最低薪酬规范的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤员工到达退休年龄并办理退休手续后,停发伤残补贴,依照国家有关规定享受根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的,由工伤保险基金补足差额。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一级伤残赔偿标准是: 1、一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。 2、由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。 3、如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。 4、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 5、受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

伤残赔偿标准有许多种,若是员工因为工作而导致一级伤残,那么员工可以一次性领取27个月的工资作为伤残赔偿,外加按月领津贴,且津贴不能低于当地最低的工资标准。伤残员工户口不在工作场地所在地区,若需立即领取伤残抚恤金和护理费、那么他们将和社会保障机构签订合同,并出具一次性十年终止保险关系的计划。

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