工伤伤残等级一到十级赔偿标准
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工伤伤残等级一到十级赔偿: (1)一级伤残补助金,本人工资乘24个月; (2)级伤残补助金,本人工资...
交通事故伤残赔偿标准8级伤残赔偿标准
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交通事故鉴定八级伤残的赔偿项目有:医疗费;康复费、整容费以及其他后续治疗费;误工费;护理费;营养费;...
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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九级伤残军人一次性赔偿金
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十级伤残和九级伤残赔偿标准一样吗
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九...
六级伤残六级伤残标准、赔偿、津贴
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侵犯人身权利的赔偿标准: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的...
工伤赔偿标准八级伤残
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1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月; 2、一次性工伤医疗补助金,八级伤残为八个月的本人工资; ...
不明白,就问一问
一级伤残赔偿标准,律师怎么看
温州工伤十级赔偿标准
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车祸十级伤残赔付标准是什么
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六级伤残赔偿几个月
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一次性伤残赔偿标准,伤残等级评定标准?
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伤残等级评定标准赔偿如下:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴...
2014年十级伤残赔偿标准2015年十级伤残赔偿标准
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2014年十级伤残赔偿标准: 一、医疗费 医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医...
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十级伤残鉴定标准工伤十级伤残的赔偿标准
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需要具体情况具体分析。如果是工伤十级伤残:赔偿一次性伤残补助金7个月,应由社保机构支付。劳动、聘用合...
工伤赔偿十级伤残标准
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个...
武汉9级伤残赔偿标准一览表九级伤残能赔偿多少
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武汉9级工伤赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期...
工伤十级伤残赔偿明细表
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八级伤残2020年赔偿明细
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车祸10级伤残评残标准十级伤残赔偿标准
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1、住院医疗费:以实际发生的住院治疗费用为计算依据,如侵权人已经垫付部分,应当予以扣除。 2、门诊费用、护理费、鉴定费、交通费:以实际发生的费用进行主张。 3、误工费数额=受害人工资标准×实际误工月数...
工伤五级伤残一般赔偿标准如下5级伤残
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员工工伤五级伤残,员工可以获得一次性伤残补助金为18个月本人工资,和单位保持劳动关系每月可获得不低于本人工资70%的津贴。如果员工本人提出解除劳动关系,那么单位应当支付员工一次性伤残就业补助金,一次性...
重庆一10级工伤伤残赔偿标准工伤赔偿标准至少赔偿几级?
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能,至少10级。可能9级 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准...
10级伤残标准赔偿2020
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工伤十级赔偿标准 1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期...
儿童十级伤残赔偿标准,十级伤残赔偿标准是怎样的
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医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有转诊单;监护人照顾的误工费。收入标准...
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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骨折后十级伤残怎么赔偿
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伤残等级10级一次性赔偿标准
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1、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人...
八级伤残八级伤残赔偿标准2020
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如果是工伤的话28个月本人工资,交通事故的话城镇居民24141元乘以20乘以百分之30.农民10186乘以百分之三十乘以20年。...
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七级伤残的标准赔偿
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7级工伤赔偿标准是补助受损害员工十三个月工资的一次性伤残补助金,按照医疗机构出具的医疗单据赔偿医疗费...
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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八级伤残赔偿标准伤残8级属几级伤残
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八级伤残赔偿标准 根据我国《新工伤保险条例》第三十七条规定,八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动/聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的...
工伤五级伤残赔偿标准几级几级几级赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关...