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实习人员当天被公司起诉怎么办

2023-05-08 10:41:15
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2023-05-08 回复

专业分析:

如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司被起诉,一般是存在有人去人民法院对该公司进行了起诉,在被起诉之后,一般情况下,被起诉的公司是会在五日之内收到起诉状副本的,在收到起诉状副本之后,作为被起诉公司应当仔细核对起诉状里的内容是属实,是否真实存在,是否证据真实完整,其次可以在收到起诉状的十五日之内申请提出答辩,也可以在开庭的时候申请答辩。注意如果审核资料时发现证据不完整的,可以联系办案法官获取

张神兵律师

广东律参律师事务所

实习期公司辞退员工的需要支付规定标准的经济补偿金,因为实习期也是签订了劳动合同的,也是适用于劳动法中强制解除劳动合同的经济补偿情况,具体情况下应当由用人单位根据实际来进行处理。如果涉及到员工在实习期内存在严重的违法行为或者违反了公司的纪律的,则是可以直接解除劳动合同而不需要支付经济补偿的。

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