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2022-07-31 回复
如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
如果法院立案，那么法院会依法取证，并展开审理审判程序。关于对被告的影响无法判断，但是被告应该积极应诉即可。
姜超律师
江苏法德东恒律师事务所
被公司起诉首先应当清楚是为什么被公司起诉，是由于在上班期间违反了合同约定的事项还是因自己的重大过失导致公司遭受重大损失，或者是签订保密协议后透露公司内幕，如果被公司起诉了，首先应当去公司寻找法务。协商解决。
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