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2022-07-20 回复
员工在上班途中发生交通事故死亡的,可以向公司申请工伤赔偿,除了医疗费、交通费以外。还有如下赔偿: (1)、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (2)、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (3)、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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章法律师
广东律参律师事务所
员工在上下班期间发生交通事故,如果员工不负主要责任,应被认定为工伤,可以申请工伤赔偿。
司利平律师
山西共翔律师事务所
员工上下班发生交通事故公司是否要赔偿,需要根据事故认定书来定,具体如下:如果主要责任在员工一方,或者不属于机动车事故,不在公司的赔偿范围;如果主要责任在对方,而且属于机动车事故,可以协助员工进行申请工伤认定,由公司赔偿。
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