针对单位可以提前解除劳动合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位有过错的,解除与劳动者的合同,若是在劳动合同期内解除的,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。若是签订劳动合同,解除劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者签订了劳动合同,就应该遵守诚实信用原则,全面、完全的履行劳动合同,而劳动合同的主要条款之一:合同期限,则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不遵守,违反此约定的,应该承担法定违约责任,必须支付经济补偿金。劳动者违反此约定的,当然也应属违约行为,法律明确规定劳动者依法定程序解除,但未明确规定解除的法律后果,但不等于劳动者可以随意解除合同,否则对用人单位是不公平的,也不利于建立劳动者合理流动的社会制度和信用制度。
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