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试用期被辞退没有补偿。试用期即用人单位和劳动者双方适应的过程，用人单位无需支付经济补偿金。在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。
试用期被辞退，除以下情况外应当支付经济补偿金： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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