特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2022-04-05 回复
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
针对《劳动合同》签订期限，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张文翔律师
北京京师（海口）律师事务所
首次建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，续订劳动关系，设有一个月的宽限期。固定期限劳动合同、用人单位与劳动者协商；无固定期限劳动合同、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三类：用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动签订合同范文下载
最新网签版固定期限劳动合同下载
固定期限劳动合同经典版下载
健身员工签订劳动通用版合同书下载
最新网签版短期劳动合同下载
常规版无期限劳动合同书下载
相关专题
2022.03.23
2022.03.25
2022.03.26
网友热门关注
7,345人已观看
3,150人已观看
劳动合同签订期限
劳动合同签订期限？
390人已观看
166人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
