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劳动法不支付经济补偿金的情形: 1、劳动者主动提出解除劳动合同或者主动表示不续签原合同的; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的; 3、由于劳动者的过失,用人单位可以单方解除劳动合同。
用人单位需要支付经济补偿金的情形:用人单位非过失性辞退;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位经济性裁员;劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外);其他。
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