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公司辞退员工要给什么补偿,劳动法有什么规定吗

2019-04-29 20:40:15
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福建在线咨询顾问团

2019-04-29 回复

专业分析:

如果是合法解除合同,则每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。 如果是非法解除劳动合同,则需支付赔偿金等费用。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

解除劳动合同赔偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

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