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2022-11-21 回复
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
这个问题涉及到刑事追究时效问题。如果说这个犯罪嫌疑人当时贩毒的行为可以会被判处三年有期徒刑，它的犯罪活动停止五年后没有被发现的，法律就不能再追究责任了。其它情况可以按下列法条进行比照。不过，群众不管在任何情况下都可以进行举报，是否还能追究其法律责任由司法机关认定。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同能补签，补签后劳动者可以主张支付未签劳动合同期间的二倍工资，支付劳动者”二倍工资“和“补签劳动合同”是用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同应当并列承担的责任。
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