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2022-08-17 回复
关于实习期根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”，实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习，那就不存在建立劳动关系的问题，多久都可以。 但如果是试用期，那就要根据《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。“来设置试用期，不可以违反法律规定。此外同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
在下列情况下实习期会被延长：机动车驾驶人新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车的驾驶证，但在实习期内被记满六分及以上，但还不到十二分的。
张丽丽律师
实习期辞职流程我国法律没有明文规定。但是我国法律有规定试用期离职的程序。试用期离职的提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。试用期没有签订劳动合同但是签订相关的协议书的，员工应当按照协议书报备离职。
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