实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。实习期无工资合法吗 公司应给员工支付相应报酬 见习期是对应届高校毕业生在转为国家干部编制前而进行业务适应及考核的一种制度，是计划经济时期人事制度下的产物，不是劳动合同制度下的概念。实习期劳动者与用人单位通过双向选择建立起劳动关系，应当按照《劳动合同法》进行调整。根据《劳动合同法》第7条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，劳动者应聘时已和用人单位商定工作岗位及月薪，且已经上班，双方的劳动关系已经建立。
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