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竞业限制补偿金标准是多少?

2023-01-22 10:59:13
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重庆在线咨询顾问团

2023-01-22 回复

专业分析:

竞业限制补偿金标准适用《劳动合同法》第十三条规定,劳动合同当事人约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的,基于当事人就竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的,双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的,用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20-50%支付。协商不能达成一致的,限制期最长不得超过两年。

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胡素卫律师

广东国晖(北京)律师事务所

竞业限制补偿金的标准如下:一般为劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%;月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

竞业限制补偿金的标准是:按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

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