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姜俊律师
2019-04-23 回复
超过一年没有签订劳动合同的，视为双方系无固定期限合同关系。没有合同，社保缴费记录也可以证明劳动关系。 解除劳动关系可能根据工作年限支付经济补偿，一年一个月的工资。 如果解雇没有合法依据，员工违纪达不到严重程度，属于违法解除，单位要职U啡赔偿金，一年2个月的工资。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。
张神兵律师
广东律参律师事务所
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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