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2023-02-12 回复
根据劳动合同法第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 劳动者的工作内容包括岗位和职责,劳动报酬是基本薪资,如果不注明这些内容,该劳动合同是不合法的。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
私人借条要包括下列条款:借款人和出借人的姓名、住所等个人身份信息;借款的种类、币种;借款的用途、数额、利率、期限;以及还款的时间、地点、方式等重要的内容。
劳动合同应具备以下条款: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、用工期限; 3、工作内容; 4、劳动报酬; 5、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他条款。
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