签订高管劳动合同应当注意哪些事项

更新时间：2022.06.12

用人单位与劳动者进行前期接洽、协商是双方确立劳动关系的第一步。在劳动合同的订立阶段，由于企业对高管和高级技术人员的专业水平、任职经历的特殊要求，加之该类人员相比普通劳动者有更强的议价能力和特殊身份优势，易引发如下类型的纠纷： 1、提供虚假入职信息获取签约机会 2、利用特殊身份不订立书面劳动合同。

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