特色服务
法律大讲堂
用户中心
辽宁在线咨询顾问团
2022-09-29 回复
根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。” 由此可见,企业被依法宣告破产时,劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
针对被公司宣告破产劳动合同到期怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
用人单位被依法宣告破产,合同的是否履行由清算组决定。根据相关法律规定,管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人的,视为与对方解除合同。
颜惠律师
江苏平谦律师事务所
公司宣布破产,应该优先向员工支付经济补偿金。企业在正式宣告破产前,应该用现有的资产先清偿职工工资,没有进行债务清偿之前不可能直接宣告企业破产的,破产财产需要优先清偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.25
2022.06.06
2022.07.05
2022.06.19
2022.07.29
网友热门关注
900人已观看
2,091人已观看
企业被宣告破产,员工与公司签订的劳动合同终止怎么办
劳动合同到期,公司破产,怎么赔偿
314人已观看
165人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复