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公司宣告破产员工的劳动合同到期怎么办

2022-08-28 15:32:49
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上海在线咨询顾问团

2022-08-28 回复

专业分析:

根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。” 由此可见,企业被依法宣告破产时,劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金

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颜惠律师

江苏平谦律师事务所

公司宣布破产,应该优先向员工支付经济补偿金。企业在正式宣告破产前,应该用现有的资产先清偿职工工资,没有进行债务清偿之前不可能直接宣告企业破产的,破产财产需要优先清偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司没签劳动合同被员工告到劳动局,应当及时与劳动者补签劳动合同,并支付劳动者的损失。

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