全额事业单位职工工伤待遇-法师兄

推荐答案

何胜明律师

2019-04-20 回复

专业分析：

1、不要管法院的执行情况，直接要求单位按工伤理赔。2、你自己引用的政策已经很明确：单位的做法不合法。3、如果提出扣除对方以赔的部分，可以向法院要一份中止执行裁定书，4、单位不赔的，你可以申请劳动仲裁维权。——如满意请采纳！

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事业单位职工工伤待遇按照工伤保险条例中的规定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。

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事业单位工伤待遇是参照普通工伤待遇的。即从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

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