舟山市定海区人事劳动社会保障局对这种情形的答复给你参考：“病假2个月以内，基本工资照发。病假超过2个月不满6个月，从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%计发；工作年限满10年的，基本工资照发。病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限满10年的，按本人基本工资的70%计发；工作年限满10年的，按本人基本工资的80%计发。原职务岗位津贴、工作职务津贴、海岛职务补贴的额度也作为计发基数，月考核奖停发。”
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事业单位工资福利待遇如下： 1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴； 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素； 2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇； 3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制； 4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇； 5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
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