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2022-03-24 回复
劳动者可以解除劳动合同，具体可参考下面的劳动合同法条款，申请仲裁可要求补缴社保费用你好。附劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，以未为劳动者缴纳社保为由，解除合同，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，同时可要求支付经济补偿金。有多少经济补偿金要看在公司工作多久了。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
公司未上社保一年该赔多少钱： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
唐玉娟律师
广东国凡律师事务所
公司没给员工交社保的话，那么离职时需要赔经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用。具体而言，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，按照工作1年支付1个月工资。
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