有没有能上班第二天通知的工伤-法师兄

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-05-22 回复

专业分析：

,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

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第一天上班是否有工伤保险

张神兵律师

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一般来说是有的。根据法律规定，工伤保险是由用人单位和工伤保险基金共同支付，劳动者个人并不需要缴纳工伤保险。给劳动者缴纳工伤保险是每个用人单位的法律义务，必须严格执行。如果用人单位没有参保工伤保险，那么当单位劳动者发生工伤时，所有的医疗费用和护理费用等费用全部是由用人单位支付。

上一天班有没有工资

周江律师

江西鼎来律师事务所

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上一天班有工资拿。试用期有工资，无论上几天班，无论什么原因被辞退，应支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。工作一天应支付一天工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，可要回工资。

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