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没有签劳动合同公司要辞退我该怎么办

2022-05-22 06:07:11
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北京在线咨询顾问团

2022-05-22 回复

专业分析:

第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理。

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工作已一年半,公司没有签订劳动合同,除已经支付给你的正常工资以外,还应当向你支付11月的双倍工资中赔偿性质的那一部分工资。

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签订劳动合同,必须由雇主和工人各执一份。公司解聘职工违反国家法律法规的,可以到劳动监督部门反映情况,协商不一致的,应当到劳动仲裁委员会仲裁。劳动者没有过错的,可以要求经济补偿。单位非法解除劳动合同的,可以要求其按经济补偿标准的两倍支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。工资不满六个月的,应当支付职工半个月的经济补偿工资。协商不成的,建议向劳动监督部门投诉或者申请劳动仲裁。离开公司时,可以要求并支付工资和补偿金。

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