员工辞职大概提前多少天-法师兄

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-10-30 回复

专业分析：

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。

展开更多

针对员工辞职大概提前多少天，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

员工辞职需要提前多少天

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

劳动者在试用期内的，提前三天通知用人单位，转正后，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

员工辞职需要提前多少天

揭志文律师

广东公尚律师事务所

咨询我

员工辞职提前多少天，具体如下：劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内要提前三日；有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

对内容有疑问，可立即反馈反馈